マネジメントレポート

【 最近こんなことをお感じではありませんか？】

このように感じていらっしゃる経営者の皆様は、間違いなく、現実から逃げることなく経営課題に真っすぐに向き合う方だと思います。幣事務所のレポートは、経営課題に真っすぐに向き合う皆様には、「なるほど！」 というヒントを必ず感じていただけるものとなっています。ご興味ございましたら、お気軽にお問合せ下さいませ。

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富山県内の経営者の皆様からのお申込みに限らせて頂きます。代理のお申込みはご容赦下さい。大変恐縮ですが、試しに読んでみたい、単に興味があるというだけの方にはお渡しできません。また、社会保険労務士、人事コンサルタントなど、同業者様にはお送りできませんのでどうかご理解下さい。

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“背中を見て盗め”という古い言葉の真意を盗む？  あきらめの早い？現代人の教育法

　　　 　【１】 次代を担う従業員の “現代的な育成方法” とは？　　
　　　 　【２】 現代人を “表面的” にとらえた時に見える傾向　　　
　　　 　【３】 現代人の傾向には “もっと深い要因” がある？　　　
　　　 　【４】 “背中を見て盗め” という言葉の真意が分かった！　
　　　　 【５】 益々重要となる “ヒト” と “組織” の強化視点

ふさわしくない人材を管理者にしてしまった？  今考えるべき管理者 “育成” 視点

　      【１】 新任管理者の就任で顧客の “クレーム” が急増！　　　
        【２】 新任管理者の年代層は考え方がトンチンカン？　　　　
        【３】 管理者は “探す” のではなく “育てる” もの！　　　　
        【４】 学校教育に慣れ親しんだ人材の “育成” 視点　　　  　
        【５】 適任か不適任かを評価する前に考えるべきこと

中小企業にはブランド作りの可能性が溢れている！ 『個性の追求』 が生む “ブランド戦略”

        【１】 厳しい経営環境に立ち向かうために
        【２】 事業承継への不安と信念
        【３】 妻の “何気ない一言” が生んだヒット商品
        【４】 親子二代で “個性” を追求したＳ社
        【５】 企業ブランドの核心とは？

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※不要な部品※

このように感じていらっしゃる経営者の皆様は、間違いなく、現実から逃げることなく経営課題に真っすぐに向き合う方だと思います。幣事務所のレポートは、経営課題に真っすぐに向き合う皆様には、「なるほど！」 というヒントを必ず感じていただけるものとなっています。ご興味ございましたら、お気軽にお問合せ下さいませ。

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