〇条（フレックスタイム制）

１．会社は、第〇条（労働時間及び休憩時間）の定めにかかわらず、業務上の必要がある部門及び従業員について、労使協定により毎月１日を起算日とするフレックスタイム制により勤務させることがある。この場合、始業時刻及び終業時刻は各従業員の決定に委ねるものとする。

２．対象者の範囲、清算期間、清算期間における総労働時間、標準となる１日の労働時間、その他の事項については労使協定に定めるものとする。

３．従業員の決定に委ねられる始業・終業の時間帯（以下「フレキシブル・タイム」という）及び労働しなければならない時間帯（以下「コア・タイム」という）は次のとおりとする。

【フレキシブル・タイム】　　

（１）始業・・・午前８時００分から午前１０時００分まで

（２）終業・・・午後３時００分から午後８時００分まで　

【コア・タイム】　

（１）午前１０時００分から午後３時００分まで　

（２）休憩時間・・・正午から午後１時００分まで

４．フレックスタイム制実施期間中であっても、会社は、緊急性又は業務上の必要性の高い会議、出張、打合せ若しくは他部署や他社との連携業務がある場合は、出社、出張等を命ずることがある。

５．フレックスタイム制を適用しない従業員の労働時間、始業時刻、終業時刻、休憩時間、及び休日については第〇条（労働時間及び休憩時間）及び第〇条（休日）の定めによるものとする。