労働保険/社会保険

 

社内で行うべき業務を自社の強みを発揮できる “コア” 業務に集中し、社内の貴重な人材を会社の強みを発揮する部署で活躍できる体制作りが必要です。

 

会社の “本業” には直接関わりのない業務は、その道の “プロ” に外部委託することをお勧めします。

 

また、人事労務や総務担当者の突然の退職者や年々複雑多様化する諸制度にも、アウトソーシングによって十分対応できます。

 

社会保険労務士 松本事務所では、労働保険や社会保険の各種手続き業務のサポートを通じて、貴社の従業員が ”本業” に専念できる社内体勢作りと経営の効率化をサポートします。  

 

 

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