第〇条（試用期間）

１．新たに採用した者については、原則として採用日から３か月間を試用期間とする。ただし、特別の技能又は経験を有する者には試用期間を設けず、又は短縮することがある。

２．試用期間中に本採用の可否を判断しかねると会社が認めた場合は、当該従業員と協議の上、３か月間以内で試用期間を延長することがある。

３．新たに採用した者の試用期間中の勤務成績（業績・態度・能力等）及び健康状態等を評価の上、当該試用期間中又は本採用時に賃金、労働時間、その他の労働条件の見直しを行うことがある。

４．試用期間は勤続年数に通算する。