第〇条（１か月単位の変形労働時間制）

１．会社は、第〇条（労働時間及び休憩時間）の定めにかかわらず、毎月１日を起算日とする１か月単位の変形労働時間制により勤務させることがある。この場合、１か月を平均して１週間当たり４０時間以内とする。

２．始業時刻（業務を開始すべき時刻をいう）、終業時刻（所定外労働を命じられない限り業務を終了すべき時刻をいう）、及び休憩時間は次のとおりとし、各従業員の勤務シフトと休日の割り振りは、毎起算日の１週間前までに決定し、シフト表にて周知する。ただし、業務の都合その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ又は繰り下げることがある。なお、１日の所定労働時間は、８時間００分とする。　

【早番】　

（１）始業時刻・・・午前８時００分

（２）終業時刻・・・午後５時００分

（３）休憩時間・・・午前１１時３０分から午後０時３０分まで

【遅番】

（１）始業時刻・・・午前１０時００分　

（２）終業時刻・・・午後　７時００分　

（３）休憩時間・・・午後　０時３０分から午後１時３０分まで

３．１か月単位の変形労働時間制を適用しない従業員の労働時間、始業時刻、終業時刻、休憩時間、及び休日については第〇条（労働時間及び休憩時間）及び第〇条（休日）の定めによるものとする。