第〇条（１年単位の変形労働時間制）

１．会社は、第〇条（労働時間及び休憩時間）の定めにかかわらず、労使協定により毎年１月１日を起算日とする１年単位の変形労働時間制により勤務させることがある。この場合、１年を平均して１週間当たり４０時間以内とする。

２．始業時刻（業務を開始すべき時刻をいう）、終業時刻（所定外労働を命じられない限り業務を終了すべき時刻をいう）、及び休憩時間は、次のとおりとする。ただし、業務の都合その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ又は繰り下げることがある。

（１）始業時刻・・・午前８時００分

（２）終業時刻・・・午後５時００分　

（３）休憩時間・・・正午から午後１時００分まで

３．年間休日は、年間カレンダーにより定める。

４．１年単位の変形労働時間制を適用しない従業員の労働時間、始業時刻、終業時刻、休憩時間、及び休日については第〇条（労働時間及び休憩時間）及び第〇条（休日）の定めによるものとする。