第〇条（採用選考）

１．入社を希望する者は、会社が指定する日までに次の各号に掲げる書類を提出しなければならない。ただし、会社が認めた場合は、提出書類の一部を省略することがある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

（１）履歴書（提出日前３か月以内に撮影した写真を添付すること）

（２）職務経歴書（中途採用者のみ）　

（３）健康診断書（提出日前３か月以内に受診したものに限る）　

（４）学業成績証明書（新規学卒者のみ）　

（５）卒業（見込）証明書（新規学卒者のみ）　　

（６）卒業証明書（中途採用者のみ）　　　　　

（７）運転記録証明書（過去５年分）（業務又は通勤に車両を使用する者のみ）

（８）各種資格証明書（有資格者のみ）　

（９）その他、会社が必要とするもの

２．会社は書類選考及び面接試験を行い、入社を希望する者から合格者を決定する。

３．就職を希望する者が外国籍である場合、会社は、その者の国籍、在留資格、在留期間等を把握するために、在留カード等の内容を確認する。

４．不採用の場合、提出された第１項各号の書類は、本人に通知した上で、直ちに廃棄処分にする。