第〇条（管理監督者手当）

１．管理監督者手当は、原則として職務上重責を担う管理監督の地位にある者に対して、その役割及び管理能力等を勘案して、役職に応じて支給する。なお、管理監督者としてふさわしくないと会社が判断した場合は、役職の任を解き、当該手当は支給しない。

（１）本部長・工場長・・・１００，０００円

（２）部長・・・８０，０００円

２．管理監督者手当の支給対象者に対して、時間外労働割増賃金及び休日労働割増賃金は支給しない。

３．２つ以上の役職を兼務する者については、上位の役職（職位）に対してのみ支給する。