第〇条(基本給)
基本給は、本人の職務経験、職務内容、勤務成績(業績、態度、能力等)、会社の業績等を勘案して各人ごと決定し支給する。
上記に掲載しています条文例は “ひな形” です。皆様ご自身の責任で、会社(組織)の実情に即して修正した上で活用していただきたいと思います。
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