第〇条（副業・兼業）

１．従業員は、所定労働時間外又は所定休日において、副業・兼業を行おうとする場合は、事前に会社の承認を得るものとする。

２．会社は、副業・兼業により次の各号のいずれかに該当する場合、これを禁止又は制限することがある。　　

（１）労務提供上の支障があるとき。

（２）会社の機密が漏えいするおそれがあるとき。

（３）会社の名誉や信用を損なう行為や、信頼関係を破壊する行為があるとき。　

（４）競業により、会社の利益を害するとき。

（５）その他、前各号に準じる事由があるとき。