第〇条（賞与）

１．会社は、会社の業績及び従業員の勤務成績（業績・態度・能力等）を査定して、原則として毎年〇月及び〇月に賞与を支給する。ただし、会社の業績により支給日の変更、又は支給しないことがある。

２．賞与の支給対象者は、原則として、賞与支給日に在籍している入社後６か月を経過した者に限るものとする。