第〇条（時間外労働割増賃金）

１．時間外労働割増賃金は、所定労働時間を超えて労働した場合、次の計算により支給する。

（１）所定労働時間を超えて労働をした場合（第２項（（２））部分を除く）

｛（基本給 ＋ 役職手当 ＋・・・）÷１か月平均所定労働時間数｝ × １．００ × 所定労働時間外の労働の時間数

（２）法定労働時間を超えて労働をした場合。ただし、時間外労働が１か月６０時間を超えた部分の割増率は「１．５０」とする。

｛（基本給 ＋ 役職手当 ＋・・・）÷１か月平均所定労働時間数｝ × １．２５ × 法定労働時間外の労働の時間数

２．役職手当の支給対象者のうち、本部長、部長及び工場長を管理監督者と定め、時間外労働割増賃金は支給しない。