第〇条（損害賠償）

１．従業員が、故意又は過失により会社に損害を与えた場合（退職後に、その事実が判明した場合を含む）、損害を原状に回復させ、回復に必要な費用の全部又は一部を賠償させることがある。なお、当該損害賠償によって懲戒処分を免れるものではない。

２．前項の損害賠償の責任は退職後も免れることはできない。